Dossierberatung Am Anfang des Coachingprozesses steht der Dossier-Check. Wir aktualisieren gemeinsam mit dem Klienten die Bewerbungsunterlagen: Check der Arbeitszeugnisse in Bezug auf Vollständigkeit, Beratung bei der Einforderungen von fehlenden, fehlerhaften oder unvollständigen Zeugnissen, Beratung bei der Wahl, Form und Ausgestaltung des CV’s (Curriculum Vitae oder Lebenslauf), Beratung beim Erstellen eines Qualifikationsprofils, allgemeine Empfehlungen rund um den zu bearbeitenden Suchbereich, usw. Eine Dossierberatung kann auch separat gebucht werden.
Wir trainieren mit dem stellensuchenden Klienten den Auftritt während des Bewerbungs-verfahrens. Das Bewerbungstraining wird einzeln oder in Kleingruppen durchgeführt. Beides ist möglich. Wir begleiten den Stellensuchenden während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das Ziel des Trainings: Der Übende wird sich im Bewerbungstraining seiner Wirkung beim Vorstellungsgespräch bewusst. So gewinnt er an Selbstvertrauen und Sicherheit. Der Coach stellt Fragen zur Motivation, zu Stärken und Schwächen, zu Erfolgserlebnissen, zu Niederlagen und dem Umgang damit, zu Lücken im Lebenslauf, zum Bewerbungsdossier allgemein. Das Erarbeiten der Antworten bildet der Rohstoff zu den Trainings. Wir arbeiten gemeinsam an der Haltung oder der persönlichen Einstellung zur Stellensuche oder der Arbeitswelt. Es geht um das bewusst machen der Fremd- und der Einschätzung von sich selber. Dazu gehört die Bereitschaft zur Selbstreflexion, an den eigenen «Defiziten» arbeiten zu wollen. Unser Bestreben ist es schliesslich: Der Klient soll sich seiner Bittsteller-Haltung (die übrigens die meisten Stellensuchenden ausstrahlen) bewusst werden, sodass ein selbstbewusster Auftritt, auf Augenhöhe mit dem zukünftigen Chef, gemeinsam erarbeitet werden kann!
Bewerbungsvideo Es ist eine Frage der Zeit, bis auch der Logistiker EFZ nach abgeschlossener Ausbildung per Videoroboter bei einer Firma vorstellig werden oder sich mit eigenem Bewerbungsfilm um ein Vorstellungsgespräch bemühen muss. Diese Rekrutierungsverfahren sind im Vormarsch. Wir arbeiten schon aus diesem Grund im Training mit Video und erstellen – wenn immer möglich – ein Bewerbungsfilm, den wir auf unsere Homepage bzw. ins YouTube stellen, damit sich ein potentieller Arbeitgeber schon imm Vorfeld über unseren Stellensuchenden sprichwörtlich ein Bild machen kann. Ein bewegtes Bild. Die untrügliche Aussage der Körpersprache, die Wahl der Worte, die persönliche Ausstrahlung, der spürbare Wille eine Stelle finden zu wollen….solche Signale vermag weder das perfekt formulierte Motivationsschreiben noch das vollständig ausgestaltete CV auszusenden. Wir haben damit gute Erfahrungen gemacht!
Für Zuweiser: Anmeldeformular
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